「民間放送ガバナンス指針」適用状況
GOVERNANCE
2026年10月21日
富山エフエム放送株式会社
富山エフエム放送株式会社「民間放送ガバナンス指針」
適用状況
当社は、一般社団法人民間放送連盟が制定（2026/1/22）した「民間放送ガバナンス指針」について、2025年度の適用状況を以下の通り確認いたしましたので、公表いたします。
＊「民間放送ガバナンス指針」：
https://j-ba.or.jp/stance/governance.html
公共性の発揮
（1）企業理念・行動指針
・当社は、「中期経営計画」の策定（2021/12）にあたり、企業理念・行動指針を見直し、以下のように制定いたしました。
＜企業理念＞
・時代感覚あふれるメディアとして、広く地域のニーズに応える。
・新しい文化の発信を通じ、豊かなコミュニティ社会の発展に寄与する。
＜行動指針＞
・放送人としての誇りと使命感を持ち、社会や地域に貢献する。
・多彩なコンテンツを制作・提供し、広く人々の心をとらえる。
・変化を恐れず、クライアントのニーズに迅速に対応する。
・SNS・デジタル技術を活用・融合し、新しいことに挑戦する。
・コンプライアンスを理解・実践し、風通しの良い明るい職場をつくる。
| 2025年度の実施内容 | 実績 | 備考 |
|---|---|---|
| ・企業理念・行動指針の唱和 （1回/月） |
12回 |
（2）主な自社制作番組
・当社はリスナーの声、クライアントのニーズに応じ、多彩な番組を自社で制作しています。
＊番組情報：https://www.fmtoyama.co.jp/program/
＜生ワイド番組＞
・ヨリミチトソラ（月～木曜 16:20-19:00）
・気ままプラン（金曜13:30-17:00）
・水曜日のひなたぼっこ（水曜11:30-12:55）
＜ベルト番組＞
・Breakfast Show（月～金曜 7:40-8:30）
・西村まさ彦のドラマチックな課外授業（月～木曜 7:45-7:55)
・山中千尋 いつだってT-TIME（月～金曜 17:45-18:00） 等
＜箱番組＞
・室井滋のしげちゃん☆おはなしラジオ（金曜 12:30-12:55）
・オッケイウィークエンド（土曜 11:00-11:55）
・New Standard Songs（土曜 12:00-12:55） 等
| 2025年度の実施内容 | 実績 | 備考 |
|---|---|---|
| ・自社制作番組の割合 （完全・共同） |
18.4％ | 2026/4/6-12 |
（3）地域の文化・経済振興に資する事業
・大阪交響楽団ポップスオーケストラコンサート（2025/8/30）
・山中千尋ブラジリアントリオライブ （2025/4/12）
・横断歩道一時停止キャンペーン（2025/6-8）
・しげちゃんおはなしラジオ図画・作文コンクール（2025/11-12）
・小学生向け防災ハンドブックの制作・配布（2025/12） 等
人権尊重の徹底
（1）人権に関する方針・規範の制定
・当社は、放送基準や行動規範において「人権尊重」の方針を定めており、その徹底を図っています。
＜放送基準＞
・個人、団体の名誉を不当に傷つけるものは取り扱わない。
・人権、性別、職業、信条などを差別的に取り扱わない。
・人権、民族、国民の感情を尊重し、国家の尊厳を傷つけるものは取り扱わない。
＜行動規範＞
・私たちは、一人ひとりの人格や個性を尊重し、性別、信条、身体的条件などによる差別や嫌がらせを決して行いません。また、他人がそれをすることを許しません。
・私たちは、不当な差別や嫌がらせのない、安全で健康かつ健全な職場環境を維持します。職場においては、性的な冗談やからかいなどのセクシャルハラスメント、信条など人権にかかわる中傷発言や行為をしません。
・当社は、「ハラスメント防止規程」を整備し、社内相談窓口（総務部長）および社外相談窓口（民放ハラスメント相談窓口）を設置しています。
・また、人権に関する社外関係者からの相談・通報窓口（総務部）を設置しています。
| 2025年度の実施内容 | 実績 | 備考 |
|---|---|---|
| ・ハラスメント相談窓口への 通報件数 |
0件 | 社外は2026/5 設置 |
| ・社外関係者からの 相談・通報件数 |
0件 | |
| ・BPOへの申し立て・ 通報件数 |
0件 |
３．法令や社会規範の順守
（1）コンプライアンスに関する方針・規範の制定
・当社は、放送基準や行動指針において「コンプライアンス」徹底を定めており、その徹底を図っています。
＜放送基準＞
・法令を尊重し、これを軽視するような取り扱いはしない。
・法令に違反したり、その執行を妨げたりする言動を是認するような取り扱いはしない。
＜行動指針＞
・コンプライアンスを理解・実践し、風通しの良い明るい職場を作る。
・当社は、「コンプライアンス規程」に基づく内部通報制度を整備し、社内通報窓口（総務部）を設置しています。
| 2025年度の実施内容 | 実績 | 備考 |
|---|---|---|
| ・社内通報窓口への通報件数 | 0件 | |
| ・社外関係者からの 相談・通報件数 |
0件 |
4. 透明性の向上
・民放連作成の経営情報に関するフォーマットに準拠し、以下の通り情報公開します。
| 企業理念 |
・時代感覚あふれるメディアとして、広く地域のニーズに応える ・新しい文化の発信を通じ、豊かなコミュニティ社会の発展に寄与する |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経営計画 | https://www.fmtoyama.co.jp/img/company/plan02.pdf | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 資本構成 |
・資本金：80,000千円 ・発行済株式総数：12,101株 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要株主 |
（2026/3/31現在/上位13名）
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 役員構成 | https://www.fmtoyama.co.jp/company/ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 役職員数 |
（2026/7/1現在） ・役員：18名＜男性15名（83％）/ 女性3名（17％）＞・職員：15名＜男性 7名（47％）/ 女性8名（53％）＞ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 番組審議会 |
（2026/3/31現在） ・委員長： 車谷市朗 ＜（福）セーナー苑理事苑長＞・副委員長：遠藤 稔 ＜（一社）富山県芸術文化協会副会長＞ ・委 員： 中尾有里 ＜（株）北陸銀行経営企画部＞ 若木雅幸 ＜（株）オレンジ常務取締役＞ 居場 梓 ＜コピーライター・プランナー＞ 大下百輪 ＜北陸電力（株）富山支店＞ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 自社批評番組 |
・番組名： 番組審議会レポート ・放送日時：毎月第一日曜日 9:25-9:30 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 財務情報 | https://www.fmtoyama.co.jp/img/company/report42.pdf |
5. 適切な経営体制の確立
（1）取締役会の開催状況
・当社では、原則として年間5回、取締役会を開催しています。2025年6月（総会）以降の開催状況は以下の通りです。
| 2025年 | 6月23日 11：30 | 第229回取締役会 |
|---|---|---|
| 10月22日 10：00 | 第230回取締役会 | |
| 12月16日 16：30 | 第231回取締役会 | |
| 2026年 | 3月12日 10：00 | 第232回取締役会 |
| 5月26日 10：00 | 第233回取締役会 （決算取締役会） |
（2）取締役会の実効性を確保するための取組み
・ガバナンスに関する重要事項等について、十分な検討時間を確保することで、社外取締役が経営監督機能を十分に発揮できるよう努めています。
・地域企業の代表者が社外取締役を務めることを踏まえ、関連当事者との取引について、今後は、取締役会に報告し、必要に応じて取引条件等の妥当性を確認する運用といたしました。
・社外取締役からの意見・助言を踏まえ、必要に応じて経営改善や業務運営に活用しています。